20’li yaşlarınızı nasıl değerlendirmelisiniz? – 2. Bölüm

Önceki yazımda “20’li yaşlarda neleri yaparsak daha sonra keşke demeyiz?” diye giriş yapmış ve 5 madde sıralamıştım. Oldukça ilgi gördü. Teşekkür ederim. Diğer maddeler de önce saydıklarımız gibi alışkanlıklarımız arasında eklediğimizde uzun vadede bize pozitif katkılarda bulunacak konular. Gelin birlikte göz atalım. 40-50 kişinin bir araya geldiği ve koşuşturarak kartvizit değişimi yaptığı hızlı networking etkinliklerinden […] Devamını Oku


20’li yaşlarınızı nasıl değerlendirmelisiniz?

Hayatın belki de en güzel yılları, 20’li yaşlar değil mi? Normal şartlar altında değerlendirdiğimizde, sağlığınız yerinde, bir şekilde ailenizden ya da burs vb. yerlerden paranın da geldiğini var sayalım. Peki bu yaşları nasıl değerlendirmelisiniz ki daha sonra “keşke” demenizi engellesin? Öncelikle şunda hemfikir olalım. Kimse için genel geçer bir kural yoktur. Herkes için “keşke” denilecek […] Devamını Oku


Bir insanı tanımak için çok az bir süre yetebilir. Yensu iş görüşmesi – Pazar Sohbetleri

Fakülte 3. sınıf bitiyor, ben daha hiç staj bile yapmamışım. Zorunlu staj olmadığı için kimse kabul etmiyor Ege İsletme öğrencilerini. Bir gün Yensu’dan bir talep gelmiş faküldete staj koordinatörlüğüne. Pazarlama departmanında, CRM projesinde çalışacak bir öğrenci istiyorlar. “En az 3 ay çalışması gerekiyor” diye de not düşüyorlar. Alıyorum adresi, görüşüyorum Dilek Hanım ile ve bana […] Devamını Oku


Kişisel Markalaşma Notları. Kural 3: Kendini tanı ki başkalarının da seni tanımasını sağla

Hedeflerinizi belirlediniz, bu hedeflere ulaşacak kişi sizsiniz. Bu nedenle kendinizi tanıyarak buna göre hedeflerinize yön vermeniz lazım. Peki siz kendinizi tanımadan başkalarının sizi tanımasını nasıl istersiniz? Daha önemlisi, nasıl sağlarsınız? Aynanın karşısına geçtiğinizde ne görüyorsunuz? Karşınızda gördüğünüz kişi gerçekten başarabilecek midir? Karşınızda gördüğünüz kişinin başkaları karşısında onu bir adım öteye taşıyacak yetkinlikleri nelerdir? Ya da […] Devamını Oku


Kişisel Markalaşma Notları. Kural 2: Kendine İnan ki Başkaları Da Sana İnansın

Bir yola çıkarken, o yolun sonuna geleceğiniz ve yolun sununda iyi şeylerin sizi beklediği konusunda kendinizi inandırmazsanız başkalarının da size inanmasını nasıl beklersiniz? Tereddüt duymak size bir değer kazandırmaz. Tam tersi, duyduğunuz tereddüt sizin kazanma yolunda önünüze çıkan bir engeldir. Zaman zaman görüyoruz. Bir konuda çok istekli olsa da aslında sonuçları konusunda çok da emin […] Devamını Oku


İnsanların sizden hoşlanmasının altı yolu

Bütün insanların sizden hoşlanmasını istemez misiniz? Peki bunun için ne yaparsınız? Bu soruya birçok kişinin “Ben kendimi başkalarına göre değiştirmem, beni sevmiyorlarsa, benden hoşlanmıyorlarsa bu onların sorunu. Onların benden hoşlanması için kendimi değiştiremem” şeklinde yanıt vereceğini biliyorum. Fakat insanların sizi sevmesi, sizden hoşlanması için kendinizi değiştirmenize ya da olmadığınız bir kişi gibi davranmanıza gerek yok. […] Devamını Oku


Sıradışı bir iş başvurusu yapın

Binlerce insan dünyanın içinde bulunduğu şartlar sebebiyle bugün iş bulma amacıyla çırpınırken bu kişiler içinden sizin tercih edilme sebebiniz ne olacak? Neden bir iş veren sizi seçmeli? Birçok insan kaynakları uzmanının söylediği ortak nokta farklılaşmadır fakat hiçkimse buna örnek olmak istemez. Farklılaşmanın sizi bir adım öne götüreceği kesin. Buna da sıradışı bir iş başvurusu yaparak […] Devamını Oku


Kendi elmas tarlanızın farkında mısınız?

Aynı okulu aynı derece ile bitiren iki farklı kişiden biri zengin olurken, diğeri neden ortalama bir hayat yaşamak zorunda kalıyor? Başkalarının göremediği bir fırsatı fark ederek paraya dönüştüren kişi diğerlerinin bilmediği neyi biliyor? Elmas Tarlaları isimli kitabın arka kapağında yazan bu cümleler bana uzun zaman önce yaşadığım bir olayı hatırlattı. O zamanlar henüz mezun olmamıştım […] Devamını Oku


İnsanları yüreklendirin

Çocuğunuza, eşinize ya da bir çalışanınıza herhangi bir konuda çok beceriksiz olduğunu, aptallık ettiğini, bunu için hiç yeteneği olmadığını, her şeyi yanlış yaptığını ve mahvettiğini söylerseniz bütün cesaret ve azminin kaybolmasına neden olursunuz. Ancak tam tersi bir teknik uygularsanız, onu yüreklendirirseniz, yapacağı şeyin ne kadar kolay olduğunu, onun bu konudaki yeteneğine inandığınızı gösterirseniz, bunu yapmak […] Devamını Oku


kız kıza sohbetler

Birkaç haftadır 525 ıssız çöller gibi kalmıştı. Sabah benimle beraber birkaç kişi biner, akşam yine birkaç kişi geri dönerdi. Bugün birçok bölümde dersler başladığı için 525’in tekrar eski günlerine döndüğünü gördüm. Bu akşam iş dönüşü bindiğimde oturmak için yer olmadığından ortalara ilerleyip cam kenarına tutundum. Birazdan birbirinden bağımsız bir grup kız etrafımı sardı. (Şaka yapmıyorum […] Devamını Oku


Elektronik posta gonderip telefonla teyit etmek

Elektronik posta profesyonel olarak kullanıldığında hayatı ne kadar kolaylaştırıyor biliyoruz. Özellikle işle ilgili konularda elektronik postayı telefona tercih eden firmalar bile mevcut. “Telefonla arama mail gönder” diyenler bile gördüm. Çünkü o insanlar belirli bir plan, program dâhilinde işlerini organize ediyor. Her şeyi yazılı olarak saklıyor, takip ediyor, planlıyor ve ihtiyaç duyduğunda açıp tekrar bakıyor. Kısaca […] Devamını Oku


Rapor ettiniz mi ?

Bir proje var ve bu projeden her türlü sizin sorumlu olduğunuz söyleniyor.  Her aşamayı takip edip, yapılması gereken ne ise yapmalı ve gerektiği zamanlarda (bu gerekliliği sizin tahmin etmeniz lazım, sizden istememeleri önemli) üstlerinize gelişmelerle ilgili raporlar vermelisiniz. Tüm planlarınızı yapıyor ve buna göre adım adım ilerliyorsunuz. Zaman zaman sizin kontrolünüz dışında gelişen olaylar olsa […] Devamını Oku


Pırlantacı Hayri

Bir konuda (perakende mağazacılık) araştırma yaparken tesadüfen uğradığım bir sitede çok güzel bir hikayeyle karşılaştım ve paylaşmak istedim ama etik kurallar gereği sadece küçük bir kısmını buraya ekleyip kalanını sayfasından okumanızı istemek durumundayım 🙂 Buyrun: Ellialtı yaşında ki Kemal Bey, tam otuzyedi yıl boyunca çarşıya hep aynı saatlerde Nuriosmaniye kapısından girip çıkmıştı. Çıraklıktan başlayan meslek […] Devamını Oku


düşüncelerinizi geliştirin

Kendimizi düşüncelerimizle geliştiririz. Eğer hayatınızı iyileştirmek istiyorsanız, önce hayatınıza ve kendinize ilişkin düşüncelerinizi iyileştirmelisiniz. Kendinizi her zaman, her yerde ideal bir hayat yaşaması gereken biri olarak görün. Orison Sweet Marden Başarı dergisinin kurucusu ve yazarı 1850 – 1924 Jeffrey Gitomer’in “Evet Tarzı” isimli kitaptan alınmıstır.