Crowdsourcing Yeni Bir Terim Mi?

Dün Twitter’da bir cümle gördüm. İki çift laf etmeden duramadım. Söyleyip gideceğim. Tam olarak şöyle diyordu: “Yeni bir terim doğuyor; crowdsourcing!” Doğru mu gördüm diye kontrol ettim, evet aynen bu şekilde yazıyordu. Şimdi diyeceksiniz ki ne var bunda? Şu var. Bu terimi en basit aramayla, Google a yazsanız çıkan Vikipedia sayfasında ilk olarak 2005 yılında […] Devamını Oku


İnsan Kaynakları Açısından Performans Değerlendirme – III

Performans değerlendirme kavramını statik anlamda bir değerlendirme faaliyeti olarak değil de, dinamik bir süreç olarak ele alarak, çalışanların performanslarını planlama, değerlendirme ve geliştirmeyi amaçlayan ve konuya daha geniş bir açıdan yaklaşan örgütsel sistem, günümüzde Performans Yönetimi Sistemi olarak adlandırılmaktadır(Uyargil, 1994). Performans Yönetimi Sisteminin Amaçları Performans Yönetimi Sisteminin geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesinde dikkate alınan temel hususlar […] Devamını Oku


İnsan Kaynakları Açısından Performans Değerlendirme – I

Gerek bireysel, gerekse örgütsel etkinliği ve verimliliği arttırma amacını güden, her kesim tarafından kabul edilen ve destek verilen bir performans yönetim sisteminin kurulması ve işletilmesi çok önemlidir. Performans yönetim sisteminin amacı, sadece geçmişte gösterilen performansın seviyesini ortaya çıkarmak değil, kişi ve kurumların geleceğe yönelik potansiyel performanslarını da belirlemek, uygun motivasyon ve yönlendirmelerle gelecekteki performanslarını proaktif […] Devamını Oku


İnsan Kaynakları Açısından Performans Değerlendirme Sunumu

Çağımızın en belirgin özelliklerinden birisi, sürekli ve hızlı bir değişim süreci içinde bulunmasıdır. Bu değişim süreci örgütler üzerinde; yeni gelişmelere kendilerini uydurmak, yenilikçi ve yaratıcı olmak için büyük bir baskı yaratmaktadır. Bugünün örgütleri, başarıya ulaşabilmek, iç ve dünya pazarında rekabet edebilmek için yaratıcı, yenilikçi ve değişimci olmak, çevrelerindeki değişim sürecini etkilemek zorundadırlar. Örgütte, insanı küstürmeden […] Devamını Oku


patates ile musteri memnuniyeti

Patates ile nasıl müşteri memnuniyeti olur demeyin. Geçen hafta İnsan Kaynakları dersimiz kapsamında proje sunumları gerçekleştirdik. Partner firmamız olan Efe Rakı yetkilisini yolcu ettikten sonra biz de arkadaşlarla yemek için Büyük Park yakınlarında, Süvari Caddesi’nde bulunan Vitamin Cafe’ye oturduk. Siparişlerimizi verinceye kadar herşey normal. Birazdan arkadaşların siparişleri geldi. Bizimki de gelmek üzere derken, garson elinde […] Devamını Oku


Kapak sayfası nedir? Nasıl hazırlanır?

İş başvurusunda cv’nin ne kadar önemli olduğunu daha önce tartışmış ve birkaç cv örneği vermiştim. Şimdi de cv için önemli parçalardan biri olan, hatta olmazsa olmaz diye telafuz edilen, birçok insan kaynakları uzmanının “mutlaka başvurunuz esnasında ekleyin” dediği kapak sayfasının ne olduğundan ve nasıl yazıldığından bahsetmek istedim. Diyorlar ki: Kapak yazınız özgeçmişinizin ana noktalarını belirtir, […] Devamını Oku