Eleştiri üzerine tekrar

Daha önce “Eleştirmeyin, azarlamayın, övün, yüceltin” başlıklı bir yazı yazmıştım. Bu yazıyı içerik olarak destekleyecek bir alıntı sunmak istiyorum. Az önce okudum, paylaşmak istedim.

İnsanları eleştirmek yerine onları anlamaya çalışalım. Ne yapmak istediklerini anlayalım. Sempati, hoşgörü ve nezaket eleştiriden çok daha yararlıdır. “Bilmek affetmektir” Dr. Johnson’ın da söylediği gibi “Tanrı bile insanı son gününe kadar yargılamaz.” O halde neden biz yargılayalım?

Kaynak: Dale Carnegie

  • reply ¢ido$ ,

    İnsan kendisiyle yüzleşmek istemdiği için başkalarının en ufak bir hatasını o kişinin yüzüne vurmaya bayılıyor bence. Bir çeşit savunma mekanizması gibi. Kendine kızamadığın için hırsını diğerinden alıyorsun. Yanlış ama çoğumuz yapıyoruz, ne yazık ki… Alıntı güzelmiş bu arada 🙂

    • reply Liderliğin vazgeçilmez on kuralı ,

      […] 3:Karşınızdaki insanı eleştirmeden önce kendi hatalarınızdan söz edin. Her insan hata yapar. Ama öyle bir zaman gelir ki kendi hatalarını unutup başkalarının hatalarını düzeltmeye çalışır. Bir zamanlar aynı hataları kendinin yaptığını kabullenemez çünkü o artık aynı hataları yapmayacaktır. İyi bir lider kendi hatalarından ders aldığı kadar, aynı hataları başkalarının da yapabileceğini göz ardı etmemlidir. Karşınızdaki kişiye “Bir zamanlar ben böyle bir hata yapmıştım. Bana şunlara mal oldu. Ama sonra dersimi aldım ve artık aynı hatayı yapmıyorum. Sen de şu hatadan ders alırsan bundan sonra aynı hataları tekrarlamazsın” gibi bir konuşma yaparsanız sizin onu anladığınızı ve çalışmalarını desteklediğinizi anlar ve hayata daha sıkı sarılır. Sizin istediğiniz de bu değil mi zaten! […]

      Bir Cevap Yazın