MicroBlog


İnsanlar çalıştıkları yerde de eğlenmeye ihtiyaç duyarlar.

Bir firmanın sanatçılarla birlikte çalışmasının ne gibi faydaları olacağını gözlemleyen bir araştırma yapılmış. Sonuçlarının paylaşıldığı videoyu yukarıdan izleyebilirsiniz. Araştırma sonuçları gerçekten dikkate değer nitelikte. İnsanlar çalıştıkları yerde de eğlenmeye ihtiyaç duyarlar, öyleyse onların bu ihtiyaçlarını karşılarsak daha iyi çalışırlar. Ya da sanatçılarla bir arada çalışmanın birleştirici, bütünleştirici etkileri vardır gibi genel yorumların altında çok derin […] Devamını Oku



İstikrar Nedir?

İstikrar, her gün sabah Konak İskele’de duran gevrekçiden iki adet poğaça almak ve ardından bir peçete istemektir.

bergama vapuru

[İstikrar, 08:10 da hareket eden Bergama Vapuru’na binmek ve sabah güneşinden korunmak için sol tarafa oturarak bir küçük bardak çay eşliğinde bu poğaçaları yemektir.

İstikrar, her gün sabah gevrekçinin “abi hayırlı işler” demesidir.]


İnsan Kaynakları Açısından Performans Değerlendirme – III

Performans değerlendirme kavramını statik anlamda bir değerlendirme faaliyeti olarak değil de, dinamik bir süreç olarak ele alarak, çalışanların performanslarını planlama, değerlendirme ve geliştirmeyi amaçlayan ve konuya daha geniş bir açıdan yaklaşan örgütsel sistem, günümüzde Performans Yönetimi Sistemi olarak adlandırılmaktadır(Uyargil, 1994). Performans Yönetimi Sisteminin Amaçları Performans Yönetimi Sisteminin geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesinde dikkate alınan temel hususlar […] Devamını Oku


İnsan Kaynakları Açısından Performans Değerlendirme – II

PERFORMANS DEĞERLENDİRME KAVRAMI Performans genel anlamda amaçlı ve planlanmış bir etkinlik sonucunda elde edileni, nicel ya da nitel olarak belirleyen bir kavramdır (Akal, 1992). Günümüz esnek organizasyonlarında performans değerlendirme yöneticinin performans hedef ve standartlarıyla işgörenin kişisel performansını arttırmasına yol göstermektedir. Performans değerlendirme maaş-ücret, terfi, işe son verme, deneme, transfer ve diğer iş aşamalarında yöneticinin karar […] Devamını Oku


Kapak sayfası nedir? Nasıl hazırlanır?

İş başvurusunda cv’nin ne kadar önemli olduğunu daha önce tartışmış ve birkaç cv örneği vermiştim. Şimdi de cv için önemli parçalardan biri olan, hatta olmazsa olmaz diye telafuz edilen, birçok insan kaynakları uzmanının “mutlaka başvurunuz esnasında ekleyin” dediği kapak sayfasının ne olduğundan ve nasıl yazıldığından bahsetmek istedim. Diyorlar ki: Kapak yazınız özgeçmişinizin ana noktalarını belirtir, […] Devamını Oku


Küresel kriz ve komplo teorilerim

Her ne kadar uzman olmasam da küresel kriz konusunda birkaç komplo teorim var. Okuyanlar tepki gösterebilir, kızıp bana haddimi bildirmeye çalışabilir ama tekrar söylüyorum, uzman değilim ve burada yazdıklarım benim ürettiğim şeyler. Hatta film havası vereyim. Bu yazıda geçen kişi ve firmaların gerçek dünya ile ilgisi bulunmamaktadır. 🙂 Malum bir kriz başladı. Amerkadan dalga dalga […] Devamını Oku


“Kalite Evi”nin Oluşturulması ve Analizi

Lütfen okumaya önceki bölümden başlayın. İlk bölüm. “Kalite Evi” (The House of Quality) matrisi KFG’nin en çok bilinen şeklidir. Kalite evi matrisi, pazar araştırmaları ve kıyaslama (benchmarking) verilerinden elde edilen bir dizi müşteri isteklerini, yeni bir ürün veya hizmet tasarımıyla karşılanacak makul sayıda önceliklendirilmiş mühendislik hedeflerine dönüştürmek için çok sayıda disiplinden uzmanların katılımıyla oluşmuş bir […] Devamını Oku


Kalite Fonksiyonu Göçerimi ve Kalite Evi

Rekabet edebilmenin sırrının kalite olduğu gerçeği; işletmelerin, müşterilerinin memnuniyetlerini arttırmanın yollarını araştırmasına ve müşterilerin isteklerini karşılayacak organizasyonları geliştirmesine neden olmuştur. TKY’nin önemli unsurlarından biri olan müşteri odaklılık, ürünlerin tasarımından üretimi ve pazarlamasına kadar geçen tüm girişimlerin, müşterinin istek, ihtiyaç ve beğenilerine uygun olarak yapılmasıdır. Müşterinin sesi olarak algılanan bu bilgilerin anlaşılması için geliştirilen ve başarılı […] Devamını Oku


Washington Uzlaşması ve IMF – Türkiye İlişkileri

Washington Consensus (Washington Uzlaşması) kavramı ilk kez John Williamson tarafından 1989 yılında kullanılmıştır. IMF ve Dünya Bankası gibi uluslararası kuruluşların düşüncelerini yansıtan ve temelde 1980’li yılların başlarından itibaren yapısal uyum programları ile IMF ve Dünya Bankası tarafından üyelerine uygulattırılan politikalar Washington Uzlaşması olarak isimlendirilmektedir (Williamson, 2004) Williamson, Washington Uzlaşması’nın iki temel bileşeni olduğunu söylemiştir. ABD […] Devamını Oku



stok maliyetlendirmesinde fifo ve lifo yöntemleri

Stok maliyetlendirilmesinde kullanılan yöntemlerden ikisidir F.i.f.o ve L.i.f.o. Fifo (yani first in first out) yönteminde stoklara giren mallar yine girdikleri sırayla çıkarlar. Bu yöntemi kullanan işletmeler, enflasyonist ortamlarda maliyetleri düşük çıkacağı için ağır bir vergi yüküyle karşı karşıya kalıp işletmenin nakit kaynaklarının erimesine sebep olabilirler. Genellikle bu yöntemi kullanan işletmeler stoklama süresi düşük olan hammadde […] Devamını Oku



yatırımın dengesiz dağılımı

cumhuriyet gazetesinin strateji ekinde bir yazı okudum dün.. ankara sbf‘den bir hocamız (ayrıntılı bilgi yoktu) yazmış.. kendisine saygımız sonsuz fakat söyledikleri bana biraz tuhaf geldi.. diyor ki: istanbul‘a açılan iki süper lüks alışveriş merkezine yapılan toplam yatırım 300 x dolar [rakamları hatırlamıyorum ben bişeyler atayım ama yakın rakamlardır en fazla bir sıfır fazla olur 🙂 […] Devamını Oku