İnsan Kaynakları Açısından Performans Değerlendirme – III

Performans değerlendirme kavramını statik anlamda bir değerlendirme faaliyeti olarak değil de, dinamik bir süreç olarak ele alarak, çalışanların performanslarını planlama, değerlendirme ve geliştirmeyi amaçlayan ve konuya daha geniş bir açıdan yaklaşan örgütsel sistem, günümüzde Performans Yönetimi Sistemi olarak adlandırılmaktadır(Uyargil, 1994). Performans Yönetimi Sisteminin Amaçları Performans Yönetimi Sisteminin geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesinde dikkate alınan temel hususlar […] Devamını Oku


İzmir Blog Yazarları 12 Temmuz Buluşması

Dikkat buluşma saati 17 olarak değişmiştir. Önce blog nedir diye başladık, sonra blog yazmak ciddi zaman ayırdığımız bir faaliyet oldu. Blog Yazarlığı’nın bir meslek olma yolunda adım adım ilerlediği bu günlerde biz, İzmir Blog Yazarları olarak Başak Ölmez’in başlattığı, Ali Bahşişoğlu’nun sürdürdüğü, Erdal Erdoğdu’nun sürekliliğini getirdiği İzmir Blog Yazarları Buluşması’nın 7. si için hazırlanıyoruz. Önce […] Devamını Oku


Müşteri Odaklı Perakende Mağazacılık

Geçtiğimiz aylarda dönem projesi olarak bu konuyu hazırlamıştım. Son anda hocamızın sunum istemesiyle aceleyle yaptığım sunumu paylaşmak istedim. Bu arada bir şey farkettim. Google Docs Powerpoint ile hazırlarken yaptığım şekillendirmeleri (ortala, iki yana yasla gibi) kabul etmiyor ve tüm yazıları sola dayalı olarak gösteriyor. Acele hazırlanmış da olsa fena olmamış ama 🙂 Perakende Sektörü ve […] Devamını Oku


Likemind İzmir buluşmasının ardından

Geçtiğimiz hafta İzmir’de ilk Likemind buluşması yapıldı. Çok farklı sektörlerden, çok farklı uzmanlıklara sahip kişilerin hiç bir çıkar beklemeden katılım gösterdiği bu ilk buluşma çok samimi bir havada gerçekleşti. Beklediğimizden çok daha fazla katılım olması bizleri gelecek buluşmalar için ümitlendiren önemli bir nokta oldu. Hiç vakit kaybetmeden ikinci buluşma için hazırlıklara başladık. Bu buluşmayı İzmir’e […] Devamını Oku


İnsan Kaynakları Açısından Performans Değerlendirme – II

PERFORMANS DEĞERLENDİRME KAVRAMI Performans genel anlamda amaçlı ve planlanmış bir etkinlik sonucunda elde edileni, nicel ya da nitel olarak belirleyen bir kavramdır (Akal, 1992). Günümüz esnek organizasyonlarında performans değerlendirme yöneticinin performans hedef ve standartlarıyla işgörenin kişisel performansını arttırmasına yol göstermektedir. Performans değerlendirme maaş-ücret, terfi, işe son verme, deneme, transfer ve diğer iş aşamalarında yöneticinin karar […] Devamını Oku


Likemind İzmir buluşmasına davetlisiniz.

Dünyada 33 ülkede gerçekleştirilen ve Türkiyede de İstanbul ve Ankara başta olmak üzere Adana, Kayseri gibi çeşitli illerde düzenlenen Likemind buluşması artık İzmir’de. Ve bu buluşmada sizin de yeriniz hazır. Likemind nedir? Likemind, benzer pazarlama zekasına sahip, gelişime ve değişime odaklı, inovatif düşünebilen, yeniliklere ve yeni insanlarla tanışmaya istekli kişilerin bir araya gelerek belirli bir […] Devamını Oku